담당업무
1. 고객사 관리
기존 고객사와의 관계를 지속적으로 유지하고, 채용 니즈 파악을 통해 반복 수주 기회를 창출합니다. 시장 리서치 및 네트워킹을 통해 신규 고객사를 발굴하고, 초기 미팅을 세팅하여 파트너십 기회를 확장합니다.
2. 인재 서치 및 추천
채용 포지션의 JD를 정확히 이해하고, 다양한 채널(사람인, 원티드, LinkedIn 등)을 활용해 적합한 후보자를 발굴합니다. 후보자의 커리어 니즈와 고객사의 요구사항을 정밀하게 매칭하여, 높은 합격 가능성과 장기 재직 가능성을 고려한 인재를 추천합니다.
3. 채용 프로세스 운영 및 커뮤니케이션
고객사 및 후보자와 긴밀히 소통하며, 면접 일정 조율, 피드백 전달, 조건 협의 등 채용 전 과정을 원활하게 관리합니다. 프로세스 중 발생하는 리스크를 조기에 감지하고 선제적으로 대응합니다.